Pour des travaux en informatique : développement, systèmes d’information, une entreprise n’a pas toujours besoin d’internaliser toutes ses ressources. Si vous avez des projets ponctuels, il est tout à fait possible de gérer les tâches en full remote avec votre collaborateur. Dans ce contexte, avoir un freelance est approprié. Un indépendant très spécialisé, apportera une nouvelle vision pour votre société et vos projets, avec un engagement encadré par un contrat de prestation.

Trouver le bon freelance

« Freelance en informatique » est beaucoup trop généraliste pour que vous puissiez trouver votre bonheur. Même s’il ne s’agit pas de recrutement à proprement parler, mais de trouver le bon prestataire, il est indispensable que vous vous demandiez quel type de profil vous conviendrait. Discutez-en avec vos collaborateurs, afin de définir les compétences externes dont vous auriez besoin afin de renforcer les expertises. Définissez également le périmètre de la mission, les différents besoins, et les obligations que peut vous demander le département des achats. Ce sont autant d’éléments qui facilitent la création d’une proposition commerciale et d’un devis pour le freelance. Pour les idées de profils, les sites spécialisés vous orientent vers les personnes, leurs CV, et les prétentions TJM (taux journalier). En parcourant différentes pages, vous vous ferez vite une idée des tendances du marché. N’allez alors pas forcément pour le moins cher, car la compétence et l’expertise, elle se paie ! 

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L’attestation de vigilance

Si le freelance travaille de façon régulièrement et avec un fort volume pour vous. Nous vous conseillons de lui demander au plus tôt une attestation de vigilance, à renouveler. En effet, elle permet de constater que le freelance s’acquitte de ses cotisations et charges, et qu’il est en règle devant l’administration. Cela vous évite de vous trouver en situation de salariat déguisé, auquel cas la requalification du freelance vers le salariat aura un coût conséquent. 

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