La plupart des candidats ne se rendent pas compte que la réussite d’un CV dépend aussi de la présentation de celui-ci. Il se peut que vous ayez le profil parfait pour occuper un poste quelconque, mais que vous avez fait de petites fautes, qui pourraient être une fatalité. Quelles sont-elles ?

Les erreurs fatales dans un CV

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Au moment de rédiger un CV, on n’est pas toujours conscient des erreurs qu’on peut commettre. Le plus souvent, nous commettons des fautes d’orthographe. Ceci peut être l’oubli de certains accords, pluriel et féminin. Il se peut aussi qu’on oublie un ou deux mots dans une même phrase. Ce sont des fautes que les recruteurs remarquent tout de suite. Ils risquent de ne pas laisser passer votre candidature et de se focaliser sur un autre candidat. Et ceci, même si vous avez les compétences nécessaires. Ne faites pas confiance aux correcteurs automatiques Word. Il est impératif de toujours vérifier si les mots ont été corrigés dans le bon sens. Ensuite, les correcteurs gratuits sur Internet ne sont pas aussi fiables. La solution, c’est de demander un deuxième avis auprès de vos proches ou un de vos anciens professeurs. Quand vous rédigez les paragraphes importants comme les expériences professionnelles, assurez-vous de bien utiliser les bons mots ou les expressions qui correspondent. Une erreur peut changer complètement le sens de votre phrase, au risque de mettre le lecteur dans la confusion ou l’incompréhension. Évitez également d’utiliser une police trop petite ou en italique. Votre objectif est de faciliter la lecture de votre CV. Choisissez un bon modèle CV, simple et personnalisé.

 

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Quelles sont les expressions à surveiller dans un CV ?

Faites attention à certains mots quand vous rédigez votre dossier de candidature. En effet, plusieurs erreurs ont déjà été récoltées par les recruteurs. Nous allons vous donner celles qui se répètent le plus souvent pour que vous puissiez faire attention. Le mot « curriculum vitae » peut apparaître souvent, veillez à bien l’orthographier. Quand vous faites la description de vos anciens postes, surveillez les fautes de frappe, comme pour le mot « Assistante » par exemple, vous pourriez laisser tomber un « s ». Ceci est valable pour tous les autres intitulés. L’accord du pluriel est aussi essentiel, car si vous faites une faute là-dessus, le recruteur pourra en déduire que vous avez un problème avec la langue française par exemple. Il en est de même pour le masculin et le féminin. Il peut vous arriver également d’écrire des nombres et des dates. Surtout, vérifiez-les à chaque fois pour ne pas passer pour un menteur sur vos nombres d’années d’expérience ou la durée de vos contrats. Les accents peuvent vous paraître minimes, mais les recruteurs y font attention. Mettez le bon et ne vous trompez pas sur les terminaisons des phrases. Si vous postulez pour un poste technique, il est important de prouver votre savoir en maîtrisant à la perfection l’orthographe des termes.