Partager avec ses salariés, un moyen de cohésion pour les PME

La vie d’une PME n’est pas toujours rose. En effet, plus que les grandes entreprises, elles sont exposées à des variations d’activités qui peuvent impacter sa santé financière et économique. Dans ces cas-là, salariés comme dirigeants subissent des situations de stress, qui peuvent être difficiles à surmonter. Voilà pourquoi il est très important de maintenir la cohésion d’équipe dans une PME, quand la situation est bonne de même que quand elle est mauvaise. Pour cela, il est important que l’équipe dirigeante puisse susciter l’adhésion de ses équipes par des instants partagés et des petites attentions qui récompensent les efforts fournis par chacun. 

Offrir un petit bonus en prévision des vacances, une attention sympathique

L’arrivée de l’été marque souvent la fin d’un cycle annuel dans les entreprises. L’activité retombe pour un temps, les salariés partent en vacances, et l’ambiance est plus détendue. Ainsi, un bon moyen de garder ses salariés motivés peut être de leur accorder un bonus sous forme de carte cadeau, par exemple. Que ce soit via le comité d’entreprise de la boite ou en direct, cela vient récompenser les efforts consentis par les uns et les autres, et contribue à créer un sentiment de reconnaissance des salariés envers leur direction, et vice-versa. 

Le Team Building, où l’importance de partager du temps avec ses salariés

La vie d’une PME est souvent très rythmée, et n’offre guère le loisir de prendre du temps pour se réunir sur un plan extra-professionnel entre salariés et direction. Et pourtant, l’organisation de sessions de “Team Building” n’a jamais été autant à la mode dans les entreprises. Le principe est simple : il s’agit de réunir les équipes à échéances régulières le temps de quelques heures, et de partager quelques moments de manière déconnectée de la routine de travail. Souvent animées par des consultants extérieurs à l’entreprise, ces sessions possèdent une vertu fédératrice forte, qui s’avérer très bénéfique pour la cohésion de groupe.

Written by vins